中国最易赚钱20城市公布 苏州排名第12位

有数据显示，2016年高校毕业生人数再创新高，达到765万人。加之经济下行压力较大，就业形势愈加严峻。而比就业更难的，是择业。面对众多的招聘企业，哪些行业更有前景?哪些公司更为慷慨?哪些城市更具优势?

那就来看看这份另类米其林指南吧。标点财经研究院联合《投资时报》自5月下旬以来对2851家上市公司的人均年薪进行了统计，并从城市、行业、公司等不同维度进行分析，独家制作《投资时报 2016中国就业季薪金指南》，力图通过上市公司这一信息披露最为透明的群体，为毕业生们就行业、城市和公司三个坐标勾勒出一个更好的选择。

在计算最受关注的人均薪酬时，我们采用了支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两项指标，其中前者包括当期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。

分析结果显示，在28个申万一级行业中，银行依然是人均薪酬最高的行业，但已出现下滑。非银金融人均薪酬则大幅增长，排名第二。接下来依次是交通运输、建筑装饰、采掘等。农林牧渔再次垫底，人均薪酬仅相当于银行业的23%。薪水较低的行业还包括纺织服装、轻工制造、电子、商业贸易等。

在对地域的分析上，考虑到样本过少将会影响结果的准确度，且缺乏参考意义，标点财经研究院联合《投资时报》在分析时剔除了上市公司不足10家的城市。最终，人均薪酬居首的依然是“帝都”北京，较2014年小幅增长2%左右。第2-5位分别是南京、天津、上海和福州。排在榜尾的城市是淄博，人均薪酬与2014年相比下降超过8%。兰州、南通、汕头、海口等城市的薪酬也相对缺乏吸引力。

从公司层面来看，2015年人均薪酬超过30万元的有89家，前5位分别是金利科技、游久游戏、安信信托、渤海金控以及胜利精密。有两家公司人均薪酬不足万元，分别是ST宜纸和凯瑞德。需要提醒的是，部分薪酬过高或过低的公司存在重组或停产等特殊情况，选择时需仔细甄别。

2015年人均薪酬涨4%

随着高校逐年扩招，近些年高校毕业生人数持续上升。2016年高校毕业生首次突破750万大关，达到765万人，比2015年多出16万人。与2013年相比，更增长了近10%。

此前在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，2016年的就业形势比较复杂，而且任务非常艰巨。有三个方面对今年的就业形势将产生重要的影响，除了以高校毕业生为主的青年就业群体的数量持续增加外，还包括经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难导致企业用工不足，同时化解过剩产能也会造成一部分职工下岗。

此外，据智联招聘调查显示，应届毕业生创业意愿正在下降，而就业意向呈上升趋势。在参与调查的2016届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例由2015年的71.2%上升为75.6%，而选择创业的比例由2015年6.3%降低至3.1%。在国家层面提倡“大众创业万众创新”的背景下，这一变化值得深思。而与此同时带来的就业形势进一步严峻，已不可避免。

在智联招聘的调查中，有近九成应届毕业生认同这一观点，其中36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”。而2016年应届毕业生认为就业难的首要原因，是期望值和现实之间落差太大。

从上市公司这一群体来看，尽管人均薪酬仍在逐年增长，但增速已经明显放缓。2015年上市公司人均薪酬为13.76万元，同比增幅仅为4.02%，不及GDP的增长率。在我们的统计样本中，有29%的公司2015年人均薪酬低于2014年。

银行居首农林牧渔垫底

与上一年度不同的是，并非所有行业的人均薪酬都有所提高。2016年度，3个行业的人均薪酬出现了下滑，分别是采掘、银行以及钢铁业。此外，还有11个行业的增幅低于同年GDP增幅。

一直以来，收入丰厚、衣着光鲜的金融业吸引着大批毕业生。的确，在众多行业中，金融业薪酬一直处于领先地位。在标点财经研究院联合《投资时报》制作的《投资时报 2016中国就业季薪金指南》行业分榜中，银行业继续领衔，2015年人均薪酬高达26.61万元，是28个申万一级行业中唯一超25万元的行业，这已是银行业连续3年稳居榜首。

值得注意的是，我们曾在2015年的毕业季中指出银行业薪酬下降的可能性较大，仅一年时间这一预测便得以印证。上市银行人均薪酬继2014年出现增速放缓后，2015年更是同比下滑1.29%。

与往年相比，一个新的变化是，人均薪酬超20万元的行业除了银行外，还多了非银金融业。非银金融包括保险、信托、证券等公司，2015年人均薪酬为22.56万元，排名第二，与2014年相比增长21.2%，是唯一一个人均薪酬涨幅超过两成的行业。主要是由于2015年A股市场成交活跃，证券公司业绩大好，员工薪酬随之水涨船高。

排在第3-5位的行业分别是交通运输(16.97万元)、建筑装饰(16.05万元)以及采掘(15.34万元)，人均薪酬均超过15万元。其中采掘业人均薪酬增幅持续滑坡，由2011年同比增长18.21%，降至2014年增长3.16%，2015年更是同比下降了2.4%。

排在第6-10位的行业分别是公用事业(14.63万元)、通信(14.17万元)、房地产(13.23万元)、国防军工(12.57万元)、计算机(12.31万元)。

人均薪酬最低的十个行业则分别是家用电器(9.31万元)、建筑材料(8.92万元)、有色金属(8.89万元)、医药生物(8.86万元)、休闲服务(8.81万元)、商业贸易(8.61万元)、电子(7.95万元)、轻工制造(7.9万元)、纺织服装(6.53万元)以及农林牧渔(6.18万元)。